- EL GRUPO PSA COLABORARÁ CON EL MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD, COMO ENTIDAD ASESORA A EMPRESAS QUE QUIERAN IMPLANTAR UN PROYECTO DE CV ANÓNIMO DENTRO DEL “PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES” QUE IMPULSA LA ADMINISTRACIÓN
- EL GRUPO PSA FORMA PARTE DE LA INICIATIVA “MÁS MUJERES, MEJORES EMPRESAS” Y DE LA RED DE “EMPRESAS CON EL DISTINTIVO DE IGUALDAD” QUE PROMUEVE EL MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
28.7.2017.- El Grupo PSA firmó el pasado 20 de julio en la sede madrileña del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el protocolo de adhesión al proyecto de implantación de CV anónimo en las empresas españolas. Mario Garcés, el Secretario de Estado e Igualdad, presidió el encuentro que también contó con la presencia de Lucía Cerrón, Directora General para la Igualdad de Oportunidades y del Instituto de la Mujer. La representación por parte del Grupo PSA estuvo a cargo de José Manuel Fernández Cedrón, Director de Recursos Humanos España y Portugal.
Implantada y superada la fase de prueba en países como Francia, Alemania, Reino Unido, Países Bajos, Suecia o Finlandia, en España, un total de 77 empresas referentes en su sector se han adherido a este proyecto piloto de CV anónimo, una iniciativa que promueve la igualdad en los procesos de selección y promoción profesional.
El Grupo PSA prestará su apoyo en un grupo de trabajo que tendrá como objetivo asesorar a las empresas en la implantación del CV anónimo en sus organizaciones. Como miembro de la red de “Empresas con el Distintivo de Igualdad” el Grupo PSA muestra así su compromiso con una sociedad en Igualdad, sin distinción por razón de género o cualquier otra condición, desarrollando vías de cooperación con las actuaciones públicas en este ámbito.
El Grupo PSA es pionero en el sector del automóvil en España en su compromiso con la Igualdad en el ámbito profesional, con acuerdos como el de Igualdad entre Hombres y Mujeres firmado en el año 2004, tres años antes de la aprobación de la Ley de Igualdad. Dicho acuerdo fue suscrito con la unanimidad de las organizaciones sindicales con representación en las empresas del Grupo, quedando patente la importancia que la dirección de la empresa y la representación sindical de los trabajadores conceden al dialogo social como sello identificador de las políticas, acuerdos y medidas para impulsar los principales avances en las diferentes temáticas de la Responsabilidad Social Corporativa: igualdad-diversidad, apoyo a las victimas Violencia de Género, protección de las mujeres embarazadas, apoyo a las personas con discapacidad, etc.
El Grupo PSA es firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde el año 2003 y en 2011 se convirtió en una de las seis únicas empresas en España y la primera en el sector del automóvil europeo y nacional en obtener el distintivo europeo de igualdad que certifica el cumplimiento y aplicación de los mejores estándares y buenas practicas sobre igualdad profesional de mujeres y hombres.
Fuente: Grupo PSA
Fotografía: Grupo PSA
