- BLESSING: «VAMOS A FORTALECER LA ACCIÓN EMPRENDEDORA Y A IMPULSAR LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN, LA AGILIDAD Y LA COOPERACIÓN EN TODO EL GRUPO»
- DIVERSIDAD: MÁS MUJERES Y PERSONAL INTERNACIONAL EN LOS ALTOS CARGOS DE DIRECCIÓN
- EL INGLÉS SERÁ EL IDIOMA DEL GRUPO EN EL FUTURO
15.12.2016.- El Grupo Volkswagen reorientará el desarrollo de su equipo de dirección. En el futuro, el Grupo buscará a directivos con un perfil de mayor experiencia. Entre otras cosas, se dará mayor prioridad a los nombramientos de personas de fuera de Alemania y a los conocimientos adquiridos en distintas marcas y áreas de negocio. El objetivo es impulsar el carácter internacional, la diversidad y un cambio de perspectiva. Las mujeres directivas van a adquirir la experiencia y capacidades que necesitan para aspirar a altos cargos de dirección de forma más rápida.
«La digitalización, la conectividad y la movilidad eléctrica van a cambiar los fundamentos de nuestra industria. Por esta razón, vamos a reorientar nuestra cultura de dirección en el momento adecuado», comentó el Dr. Karlheinz Blessing, responsable de Recursos Humanos del Comité Ejecutivo del Volkswagen Aktiengesellschaft. «La diversidad y la experiencia internacional serán más importantes que nunca para la dirección. Vamos a promover una cultura de debate y toma de decisiones, a aceptar que se cometen errores, apoyar la corrección propia, reforzar la mentalidad y acción emprendedora, alentar la agilidad y fortalecer una cooperación que abarque toda la amplitud el Grupo».
«En el futuro, el inglés será el idioma del Grupo», añadió Blessing. «Esto mejorará el acceso a altos cargos de dirección a importantes figuras internacionales, y también la colaboración entre los principales directivos. Como Grupo posicionado a nivel global, necesitamos a los mejores del mundo». Además, en futuros nombramientos se considerarán las asignaciones internacionales y la experiencia en distintos mercados y áreas de negocio. En la fase de transición hasta finales de 2021, se tomarán como referencia estos criterios, y después se convertirán en obligatorios.
Blessing enfatizó: «Queremos que los directivos colaboren en el interés global del Grupo y que aprovechen el potencial disponible dentro de esta gran compañía con un amplio conocimiento y un esfuerzo concertado».
Fuente: Volkswagen
Fotografía: Volkswagen
