EL PLAN, CONSENSUADO CON EL COMITÉ DE EMPRESA, PREVÉ POR PRIMERA VEZ ACABAR CON LAS EXTERNALIZACIONES EN EL ÁREA TÉCNICA EN 2023
2 de septiembre de 2019.- La Empresa Municipal de Transportes de València (EMT), consciente de la importancia de las nuevas tecnologías en el transporte público, ha preparado un plan de acción para formar a su plantilla ante los nuevos retos mecánicos y tecnológicos. Se trata de un plan, consensuado y firmado con el Comité de Empresa, que tiene como objetivo formar competencialmente a la plantilla y asegurar el crecimiento del área técnica de la empresa.
De esta manera, aprovechando la licitación de 150 nuevos autobuses, EMT exigirá a la empresa adjudicataria un plan de formación sobre estos nuevos vehículos que dispondrán de la última tecnología. Y gracias a esta formación, EMT podrá hacerse cargo de manera adecuada del mantenimiento de los nuevos autobuses.
En el acuerdo se establece que no sólo se mantendrá la plantilla actual sino que se creará una nueva bolsa de oficiales de técnica el año que viene. El objetivo final de este plan de acción es dar respuesta a una reivindicación histórica del colectivo referente a las externalizaciones de mantenimiento y reparación de autobuses en talleres externos. La empresa calcula que en 2023 estaría en disposición de acabar con estas prácticas, «un compromiso que se adquiere por primera vez en EMT».
El concejal de Movilidad Sostenible y presidente de EMT València, Giuseppe Grezzi, se ha mostrado muy satisfecho con este acuerdo y ha destacado que es «una nueva demostración de la apuesta del Ayuntamiento por la empresa pública. En los últimos cuatro años hemos ido poniendo las bases y este es un paso más para conseguir algo que llevan muchos años pidiendo los mecánicos y mecánicas, acabar con las externalizaciones en el área técnica». Asimismo, ha valorado «la implicación de los sindicatos en el fomento de la formación para que nuestros talleres sigan a la vanguardia dentro del sector».
Fuente: Ayuntamiento de Valencia
Fotografía: EMT
