- FORD MOTOR COMPANY CELEBRA A NIVEL MUNDIAL EL FORD GLOBAL CARING MONTH, UN MES PROTAGONIZADO POR LAS ACCIONES DE VOLUNTARIADO Y DE SERVICIO A LA COMUNIDAD DE SUS EMPLEADOS EN TODO EL MUNDO
- DENTRO DE ESTE MES DEL VOLUNTARIADO MUNDIAL, LOS EMPLEADOS DE FORD ESPAÑA EN MADRID HAN CELEBRADO UNA NUEVA EDICIÓN DE SU COLABORACIÓN EN VOLUNTARIADO CON FUNDACIÓN APASCOVI
- EMPLEADOS DE LA PLANTA DE ALMUSSAFES TAMBIÉN SE UNIRÁN A ESTA INICIATIVA MUNDIAL DEDICANDO UN DÍA DE VOLUNTARIADO A LA ONG HERMANAS SERVIDORAS DE JESÚS DEL COTTOLENGO DEL PADRE ALEGRE
- MILES DE EMPLEADOS DE FORD A NIVEL MUNDIAL HAN PARTICIPADO EN MÁS DE 325 PROYECTOS DE SERVICIO A LA COMUNIDAD Y VOLUNTARIADO EN 38 PAÍSES DIFERENTES EN ESTA EDICIÓN DEL FORD GLOBAL CARING MONTH
- LA COMPAÑÍA OFRECE A SUS EMPLEADOS A NIVEL MUNDIAL LA POSIBILIDAD DE DISPONER DE UN PERMISO RETRIBUIDO DE 16 HORAS AL AÑO PARA REALIZAR TRABAJOS DE VOLUNTARIADO Y COLABORACIÓN CON ENTIDADES SOCIALES
MADRID, 10 de octubre de 2017.- Ford España ha participado en una nueva edición del Ford Global Caring Month -Mes del Voluntariado Mundial en Ford-, una iniciativa social de la empresa que se lleva a cabo a nivel mundial, y en la que el voluntariado y los servicios a la comunidad de los empleados son los protagonistas. Empleados de Madrid y de la planta de Almussafes dedican una jornada de su tiempo laboral a colaborar con diferentes organizaciones no gubernamentales, como parte de su participación en esta acción global.
En Madrid, más de un centenar de empleados se desplazaron al centro ocupacional que la Fundación Apascovi tiene en Colmenarejo para mejorar las instalaciones de esta entidad que trabaja por mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad y de sus familias. Esta ha sido la undécima edición de la colaboración de Ford con la Fundación Apascovi en acciones de voluntariado.
Los empleados realizaron actividades como la construcción de una plataforma de hormigón para eliminar barreras arquitectónicas, la instalación de un nuevo sistema de riego en el invernadero para ahorro hídrico, arreglaron el circuito biosaludable que los empleados de la empresa ya construyeron con materiales reciclados en la jornada de voluntariado de hace 8 años, también participaron en la preparación de semilleros y esquejes, además de en el repicado de plantas ornamentales, y realizaron talleres de manipulado y diseño de accesorios como pulseras, collares, pendientes, etc, Este año además, como novedad, se organizaron unas mini olimpiadas inclusivas en las que participaron equipos mixtos integrados por los chicos del centro ocupacional y voluntarios de Ford en disciplinas como carrera de 500 metros, carrera de relevos, maratón de sentadillas y torneo de futbolín.
Por su parte, desde la fábrica de Almussafes, parte de la plantilla se desplazará a la sede de la ONG Hermanas Servidoras de Jesús del Cottolengo del Padre Alegre, un centro de acogida de mujeres, niños y ancianos sin recursos en Benimaclet, donde realizarán diversas tareas de pintura, limpieza, mantenimiento, jardinería, cocina y asistencia al personal.
Ford Global Caring Month
El programa Ford Global Caring Month es una iniciativa que forma parte de la política de Responsabilidad Social Empresarial de Ford Motor Company, y tiene por objetivo fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, siguiendo una de las máximas del fundador de la compañía, Henry Ford, de devolver a la sociedad lo que ella nos aporta.
Dentro de su política de acción social, la empresa ofrece a sus empleados a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.
Miles de empleados a nivel mundial han participado en la edición de este año del Ford Global Caring Month, a través de más de 325 proyectos de servicio a la comunidad y voluntariado desarrollados en 38 países diferentes.
Fuente: Ford
Fotografía: Ford
