- FORMACIÓN: DURANTE LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS MÁS DEL 60 % DE LOS EMPLEADOS DE CONCESIONARIOS DE JAGUAR LAND ROVER Y FRANQUICIAS* DE TODO EL MUNDO RECIBIRÁN ADIESTRAMIENTO ESPECÍFICO PARA DESARROLLAR, FABRICAR Y MANTENER VEHÍCULOS ELÉCTRICOS MODERNOS DE LUJO
- LA MAYORÍA DE LOS TÉCNICOS DE CONCESIONARIOS DE JAGUAR LAND ROVER RECIBIRÁ LA FORMACIÓN SOBRE ELECTRIFICACIÓN ESTE EJERCICIO PARA ATAJAR LAS CARENCIAS PROFESIONALES QUE HAN SURGIDO
- MÁS DE 9.500 APRENDICES ESTÁN FORMÁNDOSE EN JAGUAR LAND ROVER Y SUS CONCESIONARIOS, A LOS QUE SE SUMARÁN CIENTOS MÁS QUE CONTRATAREMOS EL AÑO QUE VIENE
Gaydon, Reino Unido; 4 de octubre de 2022.- Jaguar Land Rover ha anunciado una acción global de mejora de conocimientos para formar a 29.000 personas durante los próximos tres años sobre datos y tecnologías conectadas, así como impulsar una rápida transición a la electrificación.
El programa Future Skills ofrecerá formación a más de 10.000 empleados de los concesionarios de Jaguar Land Rover y franquicias del Reino Unido, y a casi 19.000 personas más del resto del mundo para que cuenten con conocimientos específicos sobre electrificación, funciones digitales y vehículos autónomos. De esta forma, se refuerza el compromiso de la empresa con el desarrollo de habilidades para el futuro de la fabricación y la ingeniería, y se persiguen los objetivos de neutralidad de emisiones de carbono de Jaguar Land Rover.
Barbara Bergmeier, Industrial Operations Executive Director de Jaguar Land Rover, comentó: «Nuestro plan para electrificar nuestra cartera de productos va viento en popa, así que estamos ampliando rápidamente el programa de formación Future Skills para garantizar que contamos con el talento necesario para ofrecer los vehículos eléctricos modernos de lujo más codiciados del mundo.
«Es fundamental formar a personal capacitado en todo el mundo para diseñar, fabricar y mantener los vehículos del futuro. Es un orgullo poder reafirmar nuestro compromiso a la hora de ayudar a solventar las carencias profesionales digitales y eléctricas con un completo programa de formación global que impulsará el cambio hacia la electrificación tanto en el Reino Unido como fuera de sus fronteras».
El programa Future Skills es vital para el éxito de la estrategia Reimagine de Jaguar Land Rover, que tiene como objetivo que todos los vehículos modernos de lujo de Jaguar y Land Rover cuenten con versiones totalmente eléctricas a finales de la década.
En la actualidad, alrededor del 80 % de las casi 1.300 franquicias de concesionarios de Jaguar Land Rover del mundo ofrecen sus servicios a vehículos eléctricos. Para atajar las carencias profesionales, la compañía quiere asegurarse de que la mayoría de los técnicos de mantenimiento reciban la formación sobre electrificación este mismo año.
Además de dirigirla a los técnicos, Jaguar Land Rover quiere ofrecer la formación específica a miles de ingenieros de automoción altamente cualificados y empleados de producción, que antes trabajaron en el desarrollo de modelos de combustión interna, para que se especialicen en electrificación, funciones digitales y vehículos autónomos.
Según vaya incrementándose la producción de coches eléctricos en las plantas de Jaguar Land Rover, el personal de todos los niveles necesitará formarse para garantizar su seguridad a la hora de trabajar con los sistemas de alto voltaje de los vehículos eléctricos.
Karl Gunnarsson, al que todos conocen por el apodo de Freddy, es Lead Cell Engineer de Jaguar Land Rover. Cuando llegó a la compañía, formó parte del equipo de Emissions After Treatment, donde trabajó con catalizadores diésel. En enero, pasó al equipo de Battery Cell.
Karl y su equipo trabajan para aumentar la densidad energética de las baterías de Jaguar Land Rover y aumentar al máximo la autonomía de los vehículos. En parte, esto se consigue cambiando el formato de las celdas para incluir más en la batería y mejorando su composición química.
Afirmó: «A la hora de trabajar, el cambio de combustión interna a eléctrica ha sido bastante fácil. En ambas es importante entender bien la química de los materiales, pero he podido dedicar un 30 % de mi jornada laboral a estudiar por mi cuenta. Ahora que trabajo con vehículos eléctricos he comprobado la validez del programa a largo plazo y su importante papel a la hora de respaldar la estrategia Reimagine de la empresa».
Jaguar Land Rover quiere garantizar que la próxima generación de empleados también cuenten con destrezas necesarias para el futuro, por lo que va a reforzar su programa internacional de prácticas con cientos aprendices más en la empresa y los concesionarios de todo el mundo.
* 47.000 empleados directos de los concesionarios de Jaguar Land Rover y empleados de las franquicias de Jaguar Land Rover.
El programa Future Skills
En el programa participarán un total de 11.450 técnicos de concesionarios de Jaguar Land Rover de todo el mundo, que recibirán formación en electrificación en un plazo máximo de tres años.
La compañía quiere ofrecer la formación también a miles de aprendices en los próximos tres años para que la siguiente generación de empleados cuente con destrezas en aspectos cruciales como la electrificación y la conducción autónoma. Se sumarán a los casi 10.000 aprendices de concesionarios de Jaguar Land Rover y franquicias que están recibiendo la formación actualmente en todo el mundo.
El programa de prácticas de Jaguar Land Rover es uno de los más nutridos del sector automovilístico del Reino Unido. Además, la Jaguar Land Rover Academy invierte unos 20 millones de libras al año en el desarrollo y la formación permanente de aprendices que garantizarán la entrega de vehículos en el futuro al adquirir conocimientos clave sobre conducción autónoma y electrificación.
A todo ello hay que añadir a 249 empleados afincados en el Reino Unido que han recibido formación sobre datos en el mismo periodo y a 1.890 miembros de la plantilla que ya han mejorado sus conocimientos en la materia.
Fuente: Jaguar Land Rover
Fotografía: Jaguar Land Rover
