- RENAULT EMPLERÁ DESDE AHORA HASTA FINALES DE JUNIO A 700 NUEVOS TRABAJADORES, DE LOS QUE 500 TRABAJARÁN EN FASA VALLADOLID, LA DURACIÓN DE SUS CONTRATOS SERÁ DE UN MÍNIMO DE 6 MESES
- LA FACTORÍA NECESITA CREAR UN SEGUNDO TURNO DE TRABAJO QUE EMPEZARÁ A FUNCIONAR A FINALES DE MAYO, CON MOTIVO COMERCIALIZACIÓN DE RENAULT CAPTUR
- LOS 200 PUESTOS RESTANTES SERÁN PARA LAS FÁBRICAS DE ÓRGANOS MECÁNICOS, MOTORES Y PARA LA FÁBRICA DE SEVILLA
28 de marzo de 2013.- La factoría de Valladolid contratará a más de 500 trabajadores para establecer un segundo turno de trabajo en la FASA, que arrancará a finales de mayo y tiene como objetivo la comercialización del Renault Captur. De estos 500 efectivos, aproximadamente 50 provendrán de la factoría de Palencia, que reduce el número de empleados de 880 a 780, a partir del 1 de abril.
Para alcanzar el número de trabajadores necesario se han iniciado las labores de reclutamiento, con nuevos contratos. Estos tendrán una duración mínima de seis meses, que será el tiempo de duración del nuevo turno, con el que Renault pretende realizar la subida en cadencia necesaria para iniciar la comercialización del nuevo Renault Captur.
En toda España, Renault contratará a más de 700 efectivos, a los 500 de la factoría de Carrocería Montaje de Valladolid, hay que sumar 200 más para las factorías de órganos mecánicos, Motores y la de Sevilla, por el aumento en cadencia del motor K4, la puesta en marcha del turno anti estrés, y por el aumento de la cadencia en las cajas TL4 y J.
Tras efectuar este anuncio, el director general delegado de Operaciones del Grupo Renault, Carlos Tavares, destacaba la competitividad de las fáctorias españolas “Este vehículo es uno de los tres productos adjudicados por Renault gracias del Plan por el Empleo y la Competitividad, firmado en 2009, y significa el reconocimiento explícito a los esfuerzos realizados por todos los trabajadores de Renault en España con el objeto de mejorar día a día la competitividad”.
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Texto: Iván Gutiérrez Rodríguez.
Fotografía: Renault.
