CON ESTOS PREMIOS, SE RECONOCE LA TRAYECTORIA HACIA LA EXCELENCIA QUE SUEZ ESPAÑA, SIEMENS ESPAÑA Y GSK HAN DESARROLLADO DURANTE LOS ÚLTIMOS 24 MESES
17.11.2017.- Renault-Nissan Consulting celebró ayer en Madrid la entrega de “Premios Lean Community 2017”en la que más de 120 ejecutivos tuvieron la ocasión de reflexionar sobre el papel que juegan los altos directivos en los procesos de cambio de sus organizaciones. Con estos premios, se reconoce la trayectoria hacia la excelencia que Suez España, Siemens España y GSK han desarrollado durante los últimos 24 meses.
Orientada en la mejora continua, la cultura Lean busca la satisfacción del cliente y la mejora de la productividad eliminando del proceso aquello que no es útil. Con este fin, y por iniciativa de Renault –Nissan Consulting, se creó Lean Community en 2013, una comunidad de entusiastas de esta cultura que buscan cómo optimizar los procesos en sus empresas y compartir experiencias con otros profesionales, relacionarse con expertos para conocer casos de éxito en otros sectores y compararse con los mejores. A día de hoy, Lean Community cuenta con cerca de setenta empresas asociadas.
Los premios Lean Community, que constan de tres categorías, fueron creados con el objetivo de reconocer públicamente el esfuerzo, la constancia y el trabajo llevado a cabo por organizaciones, equipos y personas que son un ejemplo de benchmarking dentro de la comunidad de entusiastas Lean.
En la ceremonia de entrega de los premios en su edición 2017, Carlos Fraile, director general de Renault-Nissan Consulting en España presidió la mesa del Consejo Asesor de Lean Community, órgano encargado de valorar las candidaturas y otorgar los galardones “Premios Lean Community 2017”.
El ganador de la categoría “Primeros pasos hacia la Excelencia” fue la empresa Suez España. Por su parte, Siemens España recibió el galardón “Alcanzando la Excelencia”. Por último, el premio “Mejor Agente de Cambio” dedicado a las personas, fue otorgado a los First Line Leaders del equipo GSK Aranda.
Durante la jornada los invitados disfrutaron de la charla ofrecida por Gerardo Aulinger, autor del libro “Toyota Kata Culture” y referente indudable en poner el foco sobre la importancia que tienen las personas en el desarrollo del modelo Lean. Además, la gala contó también con la presencia del conferenciante y emprendedor Anxo Perez, autor de los bestseller “88 Peldaños del Éxito” y “Y la Inteligencia del Éxito” que trasmitió con una elevada dosis de humor la trayectoria de algunas de sus experiencias vitales y los aprendizajes que ha ido extrayendo de ellos.
Las experiencias acumuladas por Renault-Nissan Consulting en los últimos 20 años, algunas de llas en un marco privilegiado como es la Alianza Renault-Nissan, hace que hoy, gracias a una cultura basada en resultados rápidos, tangibles y duraderos, se haya convertido en un verdadero referente en el mundo de la consultoría especializada en la optimización de procesos y en la aplicación del Lean Management.
Fuente: Renault
Fotografía: Renault
