EL CENTRO DE FORMACIÓN RENAULT EN PALENCIA, ES EL SEGUNDO DE LOS TRES CENTROS DE FORMACIÓN QUE SE ABRIRÁN ESTE AÑO (VALLADOLID, PALENCIA Y SEVILLA)
22/10/2014.- Renault ha inaugurado esta mañana en Palencia el segundo de los tres centros de formación que abrirá este año, por los que está previsto que pasen 405 alumnos en 2014. Tras una formación de tres semanas, basada en el Sistema de Producción Renault, en habilidades técnicas y destrezas, los alumnos obtienen un título oficial y pasan a integrar el vivero de Renault para futuras contrataciones. El 60% de estos alumnos serán contratados por la empresa.
El director de Fabricación y Logística del Grupo Renault, miembro del Comité Ejecutivo del Grupo y presidente del Consejo de Administración de Renault España, José Vicente de los Mozos, y el director general de Renault España, del Polo Industrial Castilla y León y de la Factoría de Palencia, José Antonio López Ramón y Cajal, han sido los encargados de inaugurar esta mañana el Centro de Formación Renault en Palencia, ubicado dentro de las instalaciones del Centro EFIDES (Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible) en la Calle República Dominicana,11 de la ciudad de Palencia. En el mismo acto, el centro EFIDES ha sido inaugurado por el Alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, junto con el consejero de Educación de la Junta de Castilla y León, Juan José Mateos Otero (fotografía de cabecera).
El Centro de Formación Renault en Palencia, es el segundo de los tres centros de formación que se abrirán este año (Valladolid, Palencia y Sevilla). Cuenta con unas instalaciones a modo de “fábrica virtual”, con paneles explicativos del proceso de fabricación de un vehículo, una veintena de pupitres de destrezas básicas para el proceso de producción de un automóvil e incluso un motor, una caja de velocidades y un vehículo completo, cedido por Renault al Ayuntamiento. Asimismo, cuenta con las prendas de seguridad necesarias para garantizar la correcta formación de los alumnos en esta materia, constituida como una de las prioridades de la empresa.
Los alumnos que pasen por este centro -que deberán ser desempleados- serán formados durante tres semanas en el Sistema de Producción Renault (SPR) y en distintas habilidades y destrezas. Una vez concluida la formación, todos ellos obtendrán una titulación oficial y entrarán a formar parte del vivero de la empresa para futuras contrataciones. Renault ha adquirido el compromiso de contratar al 60% de las personas que pasen por este centro.
El objetivo que se ha marcado Renault con la apertura de las tres Escuelas de Formación es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, incrementar sus competencias y adaptarlas realmente a las necesidades de nuestra industria, al tiempo que Renault se hace con un importante vivero de operarios. Y es que gracias a la llegada del Plan Industrial 2014-2016, que va a suponer la fabricación de nuevos productos e incrementos de cadencia de los ya existentes, está previsto un importante número de contrataciones, especialmente 800 en la factoría de Palencia, constatando la importancia del centro inaugurado en el día de hoy.
El centro Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible –EFIDES – es un proyecto formativo para alfabetización digital de la ciudadanía y de las PYMES palentinas, con especial dedicación a personas desempleadas y con necesidad de formación en esta materia, fortalecimiento de las competencias, habilidades y destrezas en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), de los usuarios. Esta formación posibilita la inserción laboral y se establece como motor económico y de creación de empleo de la ciudad de Palencia.
PROYECTO EXPERIENCE
Las Escuelas de Formación son una de las tres ramas que integra el proyecto de formación más ambicioso de la empresa para nuevos ingresos, denominado Renault Experience. Hay que recordar que fue en 2012 cuando nació Experience para Ingenieros, la primera rama de este gran proyecto de formación, gracias al cual la empresa forma anualmente a los 20 mejores alumnos de la Escuela de Ingenierías Industriales de Valladolid.
Renault Experience incluye también la Formación Profesional Dual, ya que la empresa acoge anualmente a 75 alumnos de los centros de Formación Profesional Don Bosco y Trinidad Arroyo (de Palencia) y Juan de Herrera y Cristo Rey (de Valladolid). Estos jóvenes, que durante la jornada de mañana se forman en sus centros educativos, por la tarde se forman y realizan prácticas en las plantas de Renault en la Comunidad. El compromiso de contratación de Renault, en este caso, es del 60% de los alumnos.
Gracias al proyecto Renault Experience -en su conjunto- Renault formará este año a 500 jóvenes, de los cuales 20 serán ingenieros de la Escuela de Ingenierías Industriales de Valladolid, 75 proceden de los centros de Formación Profesional de Valladolid y Palencia y los 405 restantes son personas con formación básica, tanto de Castilla y León como de Andalucía, que pasarán por las Escuelas de Formación.
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Texto y fotografías: Renault
