- PARA TRABAJAR EN AUDI.
- LA COMPAÑÍA BUSCA A MÁS RECIÉN TITULADOS CON DOMINIO DEL ALEMÁN.
- LOS 30 SELECCIONADOS FIRMARÁN UN CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS DE DOS AÑOS.
- LA PRIMERA FASE SE CUBRIÓ CON ÉXITO AL CONTRATAR A MÁS DE 20 PERSONAS.
- SEAT HA INCORPORADO A 40 INGENIEROS A SU PLANTILLA DURANTE ESTE AÑO.
Martorell, 09.07.2012 – SEAT inicia hoy la selección de candidatos para la segunda edición del programa internacional dirigido a jóvenes ingenieros españoles impulsado por el Grupo Volkswagen. Tras el éxito de la primera convocatoria, abierta el pasado mes de diciembre y gracias a la que se han contratado a más de 20 ingenieros para Audi y Volkswagen, SEAT busca ahora a 30 profesionales recién titulados para la marca premium alemana.
El programa garantiza formación y empleo durante dos años. Los candidatos elegidos se incorporarán entre septiembre y diciembre a las instalaciones de SEAT en Martorell, donde se formarán y trabajarán tres meses, y completarán el contrato en la sede central de Audi, en Ingolstadt, o en la planta que la marca tiene en Neckarsulm, ambas en Alemania.
INGENIEROS RECIÉN TITULADOS CON MUY BUEN NIVEL DE ALEMÁN
Los jóvenes que quieran participar en el proyecto deben ser titulados en alguna especialidad de Ingeniería Superior (Industrial, Informática, Telecomunicaciones, Química, Aeronáutica…), haber obtenido el título en los últimos cuatro años, tener un muy buen dominio del alemán y disponibilidad para fijar su residencia en Alemania. El programa ofrece un contrato laboral en prácticas de dos años con tutor personal, un salario muy competitivo, formación continua para facilitar su adaptación laboral fuera del país y, entre otros beneficios sociales, ayuda económica para su alojamiento en Alemania y vuelos trimestrales a España.
En palabras del vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, este programa “asegura un intercambio de conocimiento e ideas que no sólo supone un crecimiento profesional para los ingenieros, sino también un enriquecimiento para la compañía. Lo estamos comprobando en la primera fase del proyecto: la aptitud y el buen rendimiento de los jóvenes participantes animan al Grupo Volkswagen a volver a buscar profesionales entre los ingenieros españoles”.
Una vez concluya el programa, los ingenieros seleccionados podrán optar a continuar trabajando, con contrato indefinido, en el Grupo Volkswagen gracias a la bolsa de empleo de Audi.
Todos los detalles de la oferta están disponibles en el grupo SEATjobs en Linkedin y en el perfil @SEATjobs en Twitter. La inscripción a esta oferta se realizará exclusivamente a través del Portal de Empleo de SEAT (http://rrhh.seat.es – técnicos titulados) y de InfoJobs.
SEAT HA INCORPORADO A 40 INGENIEROS EN 2012
Además de seguir colaborando con el Grupo Volkswagen en la selección de jóvenes profesionales, SEAT ha contratado de manera indefinida este año a 40 ingenieros, quienes se han incorporado a diferentes áreas técnicas de la compañía en Martorell. Esta ampliación del personal técnico demuestra una vez más el compromiso de SEAT con el empleo cualificado, que convierten a la empresa en uno de los principales vertebradores tecnológicos del país.
Texto: Redacción.
Fotografía: SEAT.
